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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 4.人的需要是分等級(jí)的，在較低層次的需要得到滿(mǎn)足后，人才會(huì)產(chǎn)生更高一級(jí)的需要。提出該觀點(diǎn)的學(xué)者是（）（2016.04）

2016年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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4.人的需要是分等級(jí)的，在較低層次的需要得到滿(mǎn)足后，人才會(huì)產(chǎn)生更高一級(jí)的需要。

提出該觀點(diǎn)的學(xué)者是（）（2016.04）


  • A、弗魯姆

  • B、阿德福


  • C、馬斯洛


  • D、赫茨伯格


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34.簡(jiǎn)述薪酬對(duì)社會(huì)的功能。（2016.04）


31.簡(jiǎn)述強(qiáng)化理論關(guān)于控制員工行為的主要方法。（2016.04）



26.工作設(shè)計(jì)綜合模型中的環(huán)境因素包括（）（2016.04）


  • A、社會(huì)環(huán)境


  • B、經(jīng)濟(jì)環(huán)境


  • C、技術(shù)環(huán)境


  • D、政治環(huán)境


  • E、地理環(huán)境


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